第19章 分配岗位(第1/5 页)
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岗位分配就是定岗，供电局内部根据工作类型不同，分门别类分出蔚为大观的众多岗位。
比如线路运维负责线路运行维护，变电运维负责变电站设备检修，还有安全监察负责作业现场安全管理，营销负责售电，办理各种用电业务，发展建设负责线路规划设计，等等。
这些都是最基本的，真要细说，足足有几百种，庞杂繁复。x33
各个岗位同样因为工作性质不同，工作强度也不一样，比如营销的线损管理就是管理售电损耗的，这些不需要去现场，只需要在内部电脑上操作就能解决。
而线路设备运维就需要去现场，无论寒暑、刮大风下大雨，或者凌晨紧急停电，都得去现场处理故障。
安全监察则像领导似的，去大大小小作业现场检查作业人员落实安全措施情况，总能被人笑脸相迎，掌握下面不少人的奖惩大权。
正是因为众多岗位，难易程度不同，辛苦程度不一，而且还得根据个人特长去分配，所以相对来说没那么严格。
所以在分配时，大家都是八仙过海各显神通，对于那些干活少不辛苦的岗位自然有许多人惦记，有的子弟通过父母的关系表达想要去某某岗位，自然可能性大很多。
早饭后，冀明四人凑到一起，在这些人中，他们四人关系最近。
“你们听说了没，今天上午就要分配岗位，你们都运作了没有？”孙淼小声询问。