第四章 做我们自己的品牌(第3/7 页)
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“我们还需要改造一下…”
具体目的为：一是通过回收电子垃圾降低星尘电池的成本，二是环保，这个概念很虚，却可以成为科技公司在未来高举的一面旗帜。
身为“过来人”，陈子凡太清楚占据道德制高点的重要性了。
最后才是是陈子凡的个人因素，有哪个华夏人，有哪个海城人愿意看到自己所爱的城市被污染？
在陈子凡的带头指导下，仅仅不到一周，这些电池回收设备就已经全部升级了一遍，在他的视角里，这些参与的员工经验也在涨。
查看着意识中的【星尘科技】，他也发现了一些规律：
“有几个员工属于技术人员，获取经验很快，也有可能是学到了新东西，保守估计三个月内能升到资深员工，下一阶段又是什么？”
普通员工和资深员工的区别在于：资深员工不仅对星尘科技的认可度、忠诚度更高，还会开启等级模式，lv1～lv100后又是新阶段。
目前星尘科技15名资深员工中，等级最高的就是星尘ceo赵无伤的lv7，这段时间他又提升了两级。
除此之外，陈子凡还将星尘工厂分为了核心区和生产区，核心区包括研发实验室、回收车间、产品测试车间等涉及关键技术的东西。
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