第一三零章 资质评定(第3/11 页)
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而甲级资质的守岁人，那都是由总部直接培养，会有专门的师傅一对一的教，传授经验，等到了三阶后才会被彻底外放，要么在地区担任星官；要么在总部任职；或是主要负责星门中的一些事情。
闫多多自己就是这样，他也是到了三阶后，才被外放到沪市。
至于身后跟着的那位樊明，他是最顶级的甲上资质，也是华夏第五位稀有职业，所以他年纪轻轻才能穿上黑袍，才能在总部担任要职。
并且，樊明在三阶之前，也是由一位稀有大佬亲自带的，这也令他提升很快。
在守岁人的体制运转中，人情世故肯定也是有一些的，但是在晋升和提拔之类的事情上，这里非常公平。
诡秘的星门世界，远超普通人的神异能力竞争，那个人能力就能决定一切，人情世故在“强烈”，它也没办法帮一个废物去提升阶段。
能力不行，水平不行，实力不行，即使担任了要职，下面的人也不会服，更谈不上有任何掌控力。
也正是因为有这样一份公平，守岁人才会有这么强的凝聚力，才会有这样的集体荣誉感。
就比如闫多多和樊明……他们都没什么背景，也没什么靠山，走到今天这一步，也都是靠自己。
世俗社会的“规矩”，也很难影响到守岁人这个组织，因为这里不知道有多少大佬，拥有“弹指遮天”的能力，搞官僚那一套，这里的人也不一定会买单。
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