第17章(第5/6 页)
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文涛看着张旭一本正经的走上了台，心中露出了一丝鄙夷。
“真能装啊！”
张旭的发言正如文涛所观察的那样，缺乏亮点，更多地是遵循着一种既定的模式，讲着大而化之的话语，难以给人留下深刻的印象。
他的表现，或许正是某些长期在体制内工作的人员所形成的一种“惯性”，对于发言和任务，更多地是抱着一种完成即可的心态，而非真正地去思考、去表达。
二组、三组、四组的发言也大多如此，虽然各自的内容有所不同，但整体上都显得中规中矩，缺乏新意和深度。这种情况或许与培训的主题和氛围有关，也可能与学员们的准备和思考程度有关。
听完这些发言，清良部长也不禁摇了摇头，似乎对他们的发言并不满意。
清良部长对于干部的要求远不止于完成任务或遵循既定规则。
在清良部长看来，创新是推动工作不断前进、解决复杂问题、提升工作效率和质量的关键。
“最后，请五组文涛同志发言，他是我们省委组织部新入职的年轻干部，大家欢迎！”
会议室再次响起了掌声。
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