第292章 顾晨的大招！证据出手！(第5/6 页)
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顾晨说道：“如果没有医院开出来的诊断证明，那就不能算作合理合法的请假。”
“根据劳动法规定，在劳动时间内进行产前检查，所需时间需要正常支付劳动工资，但是你没有医院的证明，所以公司不需要正常支付给你劳动工资。”
“所以公司给你两万元的工资，还是给高了，你长期不在公司工作，在公司请假，公司只能给你按照基本工资来算工资，两个月的时间，给你算下来，你最高只能拿到5000元的基本工资，其他的15000需要退还给公司。”
周小燕：“？？？？”
周小燕直接哭了出来。
周小燕：“网友们看看，他这就是歧视孕妇！他们公司给我发的工资，现在竟然还要收回！顾晨你到底讲不讲道理啊！我加入你们公司，真是倒了八辈子血霉。”
张瑶这个时候站了起来。
张瑶开口道：“审判长，原告律师歧视孕妇，歧视女性！我方当事人周小燕无错！孕妇怀孕本身就会有身体不舒服的症状，请假也是正常的，就算请假时间长了一点，也不是用人单位能够无故辞退一名孕妇的理由！用人单位不管什么原因，都不能辞退孕妇！”
“你们要体谅一个孕妇的不容易，孕妇要请假休息是很正常的，你们就这样辞退一名孕妇，难道不是歧视孕妇吗？”
顾晨直接拿出了证据。
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