第360章 五年计划！(第4/5 页)
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又将大秦官员的收入张榜公示，初级吏员的俸禄从每月30个银币，到最高级别的吏员每月10枚金币，官从初级的每月5枚金币到最高级别的内阁首相每月50枚金币，这种公示的俸禄榜就昰大秦版文官的二十级军功爵制度。
文官有了清晰的奋斗目标，用俸禄的多少来体现他在大秦帝国官员体系中高低地位。
与之配套的就是，就是离石在工作计划中普及了量化的概念，让制定每年工作计划的官员，将他的工作计划具体到每个月、每天，每天要干什么，要达到什么数字……
。
而招募的劳工也清楚的知道了，他们每天要干多少活，每天能获得多少工钱。
现在对劳工来说最大的问题，就是时间，时间现在都是由秦王宫的钟声来确定，但是偏远的地区没有秦王宫的钟声，也没有滴漏计时器，所有时间总是无法统一，基本上靠经验去猜时间。
虽然官府招募劳工干活，不会任意压榨劳工，但是没有精确统一的计时，大秦各地官府招募的劳工，他们的工作时间有长有短，对于加班也没有办法精确区分。
这直接影响到官员业绩的精确制定，严格来说数学量化还无法进化到真正的精确。
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