第94章 新的征程(第5/5 页)

小李：“我同意小张的看法。此外，我们还可以考虑引入一些健康饮食的理念，比如增加蔬菜的比例，减少油炸食品。”

何雨柱点头赞许，他很高兴看到小张和小李不仅在技能上有所成长，更在思考问题上展现出了成熟的一面。

何雨柱：“很好，你们的想法很有前瞻性。接下来，我们需要制定一个详细的计划，包括新菜品的研发、健康饮食的推广，以及员工培训等方面。”

在何雨柱的指导下，小张和小李开始着手制定计划。他们决定首先从菜品创新入手，计划每月推出几款新菜品，以满足不同工人的口味需求。同时，他们也开始关注食材的营养搭配，力求让每一餐都更加健康。

为了提升食堂员工的专业技能，何雨柱提议举办定期的培训课程。他邀请了专业的厨师和营养师来厂里授课，不仅教授烹饪技巧，还讲解食材的营养价值和健康饮食的重要性。

几个月后，食堂的变化显而易见。新菜品受到了工人们的热烈欢迎，健康饮食的理念也逐渐深入人心。工人们的精神面貌和工作效率都有了显着提升。

何雨柱在一次厂部会议上汇报了食堂的进展，厂领导对食堂取得的成绩表示了高度认可，并承诺将提供更多的支持，帮助食堂实现长远发展。

在何雨柱的心中，食堂已经不仅仅是一个提供餐食的地方，它已经成为了红星轧钢厂文化的一部分，是工人们交流思想、分享生活的空间。他相信，只要继续努力，食堂将成为连接每一位工人心灵的桥梁。

随着时间的推移，何雨柱、小张和小李的名字在红星轧钢厂传为佳话。他们的故事激励着更多的人投身于自己的工作，为创造一个更加美好的未来而努力。