第19章 分配岗位(第1/5 页)
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岗位分配就是定岗,供电局内部根据工作类型不同,分门别类分出蔚为大观的众多岗位。
比如线路运维负责线路运行维护,变电运维负责变电站设备检修,还有安全监察负责作业现场安全管理,营销负责售电,办理各种用电业务,发展建设负责线路规划设计,等等。
这些都是最基本的,真要细说,足足有几百种,庞杂繁复。x33
各个岗位同样因为工作性质不同,工作强度也不一样,比如营销的线损管理就是管理售电损耗的,这些不需要去现场,只需要在内部电脑上操作就能解决。
而线路设备运维就需要去现场,无论寒暑、刮大风下大雨,或者凌晨紧急停电,都得去现场处理故障。
安全监察则像领导似的,去大大小小作业现场检查作业人员落实安全措施情况,总能被人笑脸相迎,掌握下面不少人的奖惩大权。
正是因为众多岗位,难易程度不同,辛苦程度不一,而且还得根据个人特长去分配,所以相对来说没那么严格。
所以在分配时,大家都是八仙过海各显神通,对于那些干活少不辛苦的岗位自然有许多人惦记,有的子弟通过父母的关系表达想要去某某岗位,自然可能性大很多。
早饭后,冀明四人凑到一起,在这些人中,他们四人关系最近。
“你们听说了没,今天上午就要分配岗位,你们都运作了没有?”孙淼小声询问。