第88章 徐坤不对劲(第3/3 页)

王标的表现让我笑了笑，他和李文博两个蛀虫和徐坤在公司拉帮结派，我就是要以厚此薄彼分化他们三个人。

停了停我又对张晨说道：“张晨，待会散会之后，你去通知人事部的赵经理，就说我们市场部需要两个新人，招聘要求就按公司的制度办。”

张晨点了点头，顿时整个会议室的气氛变得紧张起来，我们市场部连同市场部总监，一共只有9个人，也就是说，来了两个新人后，必须要辞掉两个旧人，至于是谁，看以后的工作表现，这一点他们都清楚。

在未上任之前，我了解到自从叶圣腾到来之后，市场部的工作氛围就不是太好，人员懒散，我做出这个决定，就是要给她们上紧发条，再者我曾经在市场部工作了两年，他们的脾性我都很清楚，不唤醒他们的危机感，一干人很难主动的去做好自己的本职工作。

我拍了拍手说道：“今天我们市场部的第一次会议就到里结束，希望以后大家能协助好我的工作，共同打造一个强健有力的市场部，散会。”

我起身，众人又一次鼓掌，甚至被我架空的王标和李文博两人也将手拍的“啪啪”作响，我却知道这个掌声包含怨恨，但那又如何，职场本就是这样，现在身处市场部总监位置的是我不是他，没有立即让他离职，已经是我的仁慈了。

理了理自己的衣服，我迈着稳重的步子，率先离开了会议室，我相信今天在会议室上我做到了张弛有度。

我的恩威并施，虽说不一定让他们立即信服我，但至少有了几分忌惮，这便够了，管理工作讲究的是一个循序渐进，幻想进一步到位反而适得其反，假如我今天是手段过于严厉，很可能引起所有人的反感，这便使整个团队缺少向心力，如果太松，树立不了威信，也不利于管理，所以尺度拿捏非常重要，另外启用新人，也是为了培植自己的心腹，这很重要，这个团队人不多，不服我的人却不少，我必须要用一些手段，进一步增强自己的势力，从而坐稳市场部总监的位置。