第124章 因才施用(第2/6 页)
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虽说设计这些简单的小电路,未来将会成为电子民工的基础技术,不过在九十年代初,还是可以算是高技术人才的。
最让李树感到意外的是,在空调控制电路上,薛亦为对于温度控制模块的设计很独特,从李树的超级数据库里分析,精妙的设计和日本空调的水平不相上下。
李树问薛亦为:“你从前拆过日本空调研究过?”
“老板,我之前在空调维修公司勤工俭学,有过研究,老板,你刚才说的led屏幕工程量太大,电路图太复杂,几天都不够,要不我回去画出来过几天再来?”薛亦为面露难色道。
“那不必了,你被录用了,而第一项工作任务就是帮公司设计一个led屏幕,专门呈现车间员工的积分榜,并进行每日更新。
薛亦为一愣,胡子拉碴的脸上露出笑容,他说自己本来家乡的工业厅有意向录用他,不过他再大学旷课太多,虽然毕业,但评语不太好,被刷了下来,这才穷途末路来这里实施的。
只能说这小子说话实在是口无遮拦,要是换做别的老板,估计要叫他滚。
李树的视界之内,出现了人力资源模拟器对薛亦为能力的最终分析结果。
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