第115章 培训的重要(第5/6 页)
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只能说，数控机床原理很匮乏的员工们学习过程还是太慢，不像之前挑出来的十三人属于脑子灵活热爱学习的员工那样快速上手。
不过这并不能成为障碍，高素质的人才总是稀缺，不能总是祈祷干什么都依靠高素质人才，否则未来的大规模生产，就是无稽之谈。
李树耐心的回答一个又一个的问题，也给未来负责培训的相关的员工做出示范，一个公司的，在业务上要不遗余力的相互帮助，至于个人相处的问题不能带到工作中，这才是健康的职场文化。
在培训末了，员工们的欢乐气氛达到顶点。
“早知道好好读书去念大学好了，现在真是有心无力。”
“是不是好像和你老婆躺在一块，心里有想法，可却无力。”
“拉倒吧你，你整天用手，也不知道的手粗成那样，是不是掰玉米掰出来的。”
“你他妈胡说，老子这是上班撸机床撸出来的，老子有女朋友。”
两个职工相互掐架，引发了爆笑，李树却突然对一个词充满兴趣。
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